W świetle obecnie obowiązującego prawa sprowadza się to do analizy programów studiów drugiego stopnia określonych w załączniku nr 4 Standardy kształcenia dla kierunku studiów: Pielęgniarstwo część B [11] oraz zatwierdzanych przez ministra zdrowia programów kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych [12] we wszystkich 17 października 2019 r. pojawiło się nowe świadczenie w zakresie ambulatoryjnej opieki specjalistycznej tzw. porada pielęgniarska. Wtedy pielęgniarki zyskały możliwość udzielania samodzielnej porady np.: w zakresie chirurgii, diabetologii kardiologii, położnictwa i ginekologii, ale nie wskazano źródła finansowania. Senatorowie mają poważne wątpliwości związane z realizacją ustawy o płacach minimalnych. Podczas posiedzenia (4 października) senackiej Komisji Zdrowia wskazali, że dotychczasowe doniesienia i pojawiające się co chwila informacje o konieczności weryfikacji kwot przekazywanych do podmiotów leczniczych, a przeznaczonych na realizację zadań i obowiązków wynikających z Lekarz POZ będzie mógł zlecić pacjentom badania (w sytuacjach medycznie uzasadnionych), które do tej pory były zarezerwowane dla lekarza specjalisty. Leczenie będzie oparte na indywidualnym planie leczenia (Indywidualnym Planie Opieki Medycznej) i ma uwzględniać nie tylko wykonywanie badań, ale także konsultacje między lekarzem POZ Bezpłatne szkolenia dla pielęgniarek i położnych w 2023 roku; Karta zgłoszenia; Wykonywanie zawodu. Prawo wykonywania zawodu; Rejestr pielęgniarek i położnych; Przerwa w wykonywaniu zawodu; Praktyki zawodowe / własna działalność. Otwarcie praktyki zawodowej; Założenie konta w rejestrze praktyk zawodowych Vay Tiền Nhanh Chỉ Cần Cmnd. Opublikowano: 9 październik 2019 Wzór obowiązującego wniosku w sprawie opinii dotyczącej poddziału środków na podwyżki dla pielęgniarek i położnych oraz Wskazówki dotyczące opiniowania OWU: Wzór nowego obowiązującego wniosku w sprawie opinii dotyczącej podziału środków na podwyżki dla pielęgniarek i położnych NOWY! Wskazówki dotyczące opiniowania OWU Opublikowano: 11 październik 2018 Komisja ds. podstawowej opieki zdrowotnej i kontraktowania świadczeń pielęgniarskich i położniczych przy ORPiP w Lublinie w oparciu o Zarządzenie Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia w sprawie warunków zawierania i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w POZ przygotowała analizę wielkości środków jakie zostały przekazane w latach 2015 – 2018 do podmiotów leczniczych w celu zabezpieczenia świadczeń pielęgniarsko – położniczych oraz medycyny szkolnej w odniesieniu do określonej w załączeniu. Opublikowano: 25 wrzesień 2018 Komunikat PREZESA NFZ dotyczący wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych Opublikowano: 4 wrzesień 2018 Realizując postanowienie Porozumienia z dnia 9 lipca 2018 r. zawartym przez Ogólnopolski Związkiem Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych, Ministra Zdrowia oraz Narodowy Fundusz Zdrowia, MZ podpisał 3 rozporządzenia. Wejdą one w życie w dniu następnym po publikacji w Dzienniku Ustaw. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 29 sierpnia 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 29 sierpnia 2018 r. w sprawie zmiany rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 9 sierpnia 2018 r. zmieniające rozporządzenie sprawie określenia wykazu świadczeń opieki zdrowotnej wymagających ustalenia odrębnego sposobu finansowania Opublikowano: 19 sierpień 2016 Komunikat w sprawie realizacji wzrostu wynagrodzeń dla pielęgniarek gabinetów zabiegowych i punktów szczepień w podstawowej opiece zdrowotnej Opublikowano: 1 lipiec 2016 Stanowisko Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych o proponowanych zmianach w POZ Dotyczy Pielęgniarek POZ: Pismo I, Pismo II Spotkania w sprawie Podstawowej Opieki Zdrowotnej Od tego roku także pielęgniarkom i położnym pracującym w podstawowej opiece zdrowotnej przysługują wyższe wynagrodzenia, na podstawie ubiegłorocznego rozporządzenia ministra Zembali. Wcześniej świadczeniodawców POZ czeka biurokratyczna męka. Samorząd pielęgniarski nie pomaga... Fot. Thinkstock/Getty Images Od tego roku także pielęgniarkom i położnym pracującym w podstawowej opiece zdrowotnej przysługują wyższe wynagrodzenia, na podstawie ubiegłorocznego rozporządzenia ministra Zembali. Wcześniej świadczeniodawców POZ czeka biurokratyczna męka. Samorząd pielęgniarski nie pomaga... Thinkstockphotos/FPM Od tego roku także pielęgniarkom i położnym pracującym w podstawowej opiece zdrowotnej przysługują wyższe wynagrodzenia, na podstawie ubiegłorocznego rozporządzenia ministra Zembali. Wcześniej świadczeniodawców POZ czeka biurokratyczna męka. Samorząd pielęgniarski nie pomaga... Żeby pielęgniarki mogły otrzymać po 19 groszy więcej od zadeklarowanego pacjenta (brutto), świadczeniodawcy POZ muszą przejść biurokratyczną katorgę. W dodatku po drodze napotykają na nieoczekiwane trudności – także ze strony pielęgniarskiego samorządu. Problem ujawnił się (na razie) na Podlasiu. - Świadczeniodawcy POZ muszą zwrócić się o opinię izby pielęgniarskiej na temat podziału środków przeznaczonych na podwyżki – wyjaśnia dr Joanna Zabielska-Cieciuch, ekspert Porozumienia Zielonogórskiego. - Tymczasem, jak sygnalizują koledzy z regionu, spotykają się z odmową jej wydania. Według informacji podlaskiego samorządu pielęgniarek i położnych, opinie będą wydawane pod warunkiem, że osoby, których dotyczą, opłacają składki członkowskie. Dziwi nas to, bo w rozporządzeniu nie ma mowy o takim wymogu. Federacja PZ podkreśla, że świadczeniodawcy POZ muszą ( i chcą) zapewnić „swoim” pielęgniarkom i położnym należne im podwyżki. Przepisy oblgują ich jedynie do zasięgnięcia opinii samorządu, dlatego w sytuacji odmowy wyślą taką informację do NFZ. To jeden z wielu biurokratycznych wymogów, które trzeba spełnić, by wypłacić pielęgniarkom i położnym niejednokrotnie 100-200 zł więcej, bo tak w praktyce wyglądają w wielu przypadkach te podwyżki. - Zwracając się do samorządu pielęgniarskiego o opinię w sprawie podziału środków, nie wiemy dokładnie, jakie one będą, bo listy pacjentów w POZ weryfikowane są na ostatni dzień miesiąca – tłumaczy Joanna Zabielska-Cieciuch. - W mojej przychodni jest ruch pacjentów, jedni się wypisują, inni zapisują, każdego miesiąca jest 20-30 deklaracji mniej lub więcej. Bez względu na to, musimy następnie poinformować NFZ o podziale środków oraz dostarczyć opinię samorządu pielęgniarskiego lub informację o jej braku. Ponieważ mamy do czynienia z kwotami okresowo różnymi, co miesiąc księgowość musi wyliczać je w odniesieniu do konkretnej osoby, biorąc pod uwagę formę jej zatrudnienia (inaczej liczy się to w przypadku umowy o pracę, inaczej gdy mamy umowę cywilno-prawną). Każdego miesiąca musimy także wysyłać NFZ oświadczenia, że pieniądze zostały przekazane. Bardziej skomplikować się już nie dało? - pytają świadczeniodawcy PZ. Porozumienie Zielonogórskie po raz kolejny upomniało się o podwyżki dla pielęgniarek i położnych. W tej sprawie Porozumienie Zielonogórskie napisało pismo do Ministerstwa Zdrowia. W nowym rozporządzeniu z 14 października br. pielęgniarki POZ zostały po raz kolejny pominięte. „Nadal nie przewidziano w nim podwyżek dla tych pielęgniarek, które pracują w gabinetach zabiegowych u lekarzy POZ (pielęgniarki praktyki), a ich umowy o pracę są finansowane z budżetu lekarza rodzinnego (z jego stawki kapitacyjnej). W piśmie, które skierowaliśmy do Pana (ministra przyp. red.) oraz prezesa NFZ, zwracaliśmy uwagę, że praca zatrudnionych w POZ pielęgniarek praktyki jest niezbędna dla prawidłowej opieki nad pacjentami. W związku z tym nie możemy zgodzić się na ich nierówne traktowanie i domagamy się niezwłocznego uwzględnienia podwyżek także dla pominiętej grupy pielęgniarek. Ponieważ do końca pełnienia przez Pana funkcji ministra pozostało już tylko kilka dni, ponownie apelujemy, aby niezwłocznie zmienił Pan tą krzywdzącą decyzję i przywrócił równe traktowanie pracownic jednej grupy zawodowej” – napisali w piśmie to ministra zdrowia lekarze POZ. Przypomnijmy, że zgodnie z nowym rozporządzeniem wynagrodzenia pielęgniarek mają wzrastać o 400 zł przez cztery lata. Źródło: Federacja Porozumienie Zielonogórskie ¬ródło: Rynek Zdrowia Federacja PZ upomina się o podwyżki dla pielęgniarek praktykiMZ nie przewidziało podwyżek dla czę¶ci pielęgniarek POZ; w rozporz±dzeniu pominięto tzw. pielęgniarki praktyki. Federacja Zwi±zków Pracodawców Ochrony Zdrowia "Porozumienie Zielonogórskie" wzywa ministra zdrowia i prezesa NFZ do skorygowania tej decyzji. W przesłanym we wtorek (27 paĽdziernika) Rynkowi Zdrowia pi¶mie "Porozumienie Zielonogórskie" przypomina, że w pierwszej wersji rozporz±dzenia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie ¶wiadczeń opieki zdrowotnej, w którym przewidziano podwyżki wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych (podpisanego 8 wrze¶nia) minister zdrowia pomin±ł wszystkie pielęgniarki i położne podstawowej opieki zdrowotnej. Po interwencji Federacji PZ oraz pielęgniarek i położnych POZ, 14 paĽdziernika minister zmienił rozporz±dzenie, uwzględniaj±c tę grupę (ale nadal tylko czę¶ć zainteresowanych). Żadnych podwyżek nie przewidziano bowiem dla tych pielęgniarek POZ, które pomagaj± bezpo¶rednio lekarzom w wykonaniu ich ¶wiadczeń dla pacjentów. W pi¶mie do ministra zdrowia i prezesa NFZ Federacja Porozumienie Zielonogórskie przypomina, że w POZ pracuj± także pielęgniarki praktyki, których zakres obowi±zków zwi±zany jest nie z samodzielnym udzielaniem okre¶lonych ¶wiadczeń na rzecz pacjentów, lecz sprowadza się do pomocy lekarzom. "Pracy tych pielęgniarek, niestety Panowie nie doceniacie. Nie przewidujecie dla nich podwyżek ani w żadnym z rozporz±dzeń, ani w umowach w zakresie ¶wiadczeń lekarza POZ wynikaj±cych z niedawno opublikowanych projektów zarz±dzeń prezesa NFZ na rok 2016" - napisał Jacek Krajewski, prezes Federacji PZ. Federacja ponownie apeluje, aby resort zdrowia i NFZ nie dzieliły pielęgniarek i położnych na gorsze i lepsze. Nie zgadza się na ich nierówne traktowanie, domaga się niezwłocznego uwzględnienia podwyżek także i dla pominiętej grupy pielęgniarek. MZ wyja¶nia kwestie wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych w POZ Ministerstwo Zdrowia wyja¶nia, że zgodnie z zapisami porozumienia, wynagrodzenia w tych grupach W zwi±zku z pojawiaj±cymi się w mediach w±tpliwo¶ciami dot. wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych pracuj±cych w POZ resort zdrowia wyja¶nia, że zgodnie z zapisami porozumienia, wynagrodzenia w tych grupach zawodowych wzrosn± od stycznia 2016 r. Jak przypomina Ministerstwo Zdrowia, w porozumieniu podpisanym 23 wrze¶nia 2015 r. przez ministra zdrowia, prezesa NFZ oraz ¶rodowisko pielęgniarek i położnych - reprezentowane przez Naczeln± Radę Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolski Zwi±zek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych - ustalono że od 1 stycznia 2016 r. wzro¶nie stawka kapitacyjna dla: pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej, -położnej podstawowej opieki zdrowotnej -pielęgniarki ¶rodowiska nauczania i wychowania w sposób zapewniaj±cy ww. grupom zawodowym ¶redni wzrost miesięcznego wynagrodzenia, w przeliczeniu na etat (równoważnik etatu). Ustalenie odrębnego terminu wprowadzenia podwyżek dla pielęgniarek i położnych zatrudnionych w POZ wynikało z tego, że w 2015 r. - w zwi±zku z wcze¶niejszymi protestami lekarzy zwi±zanych z Federacj± Porozumienie Zielonogórskie - NFZ przeznaczył ¶rodki finansowe wła¶nie na wzrost stawek kapitacyjnych w POZ, wyczerpuj±c swoje możliwo¶ci finansowe w tym zakresie. W tym kontek¶cie zarzuty Federacji, jakoby minister zdrowia pomin±ł tę grupę pielęgniarek i położnych, należy uznać za bezpodstawne i niezrozumiałe - czytamy w komunikacie MZ. Bożena Janicka, prezes PPOZ w piśmie skierowanym do Andrzeja Jacyny, prezesa NFZ apeluje o wydanie odrębnego zarządzenia dotyczącego naliczania wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych w POZ. Przypomnijmy, że ukazał się komunikat NFZ dotyczący „Zasad rozliczania świadczeń opieki zdrowotnej udzielanych przez pielęgniarki i położne”. Zdaniem prezes Janickiej powinien on być uzupełniony o dodatkowe zapisy dotyczące „Zasad rozliczania świadczeń pielęgniarek i położnych w podstawowej opiece zdrowotnej”. Trwa liczenie etatów pielęgniarskich czytaj tutaj>> W POZ może pracować ok. 30 tys. pielęgniarek. Są to tzw. pielęgniarki praktyki, do których deklarację składa pacjent, ale są także pielęgniarki, które prowadzą gabinet zabiegowy czy wykonują badania EKG. – Naliczenia wynagrodzeń w praktykach medycyny rodzinnej całkowicie odbiegają od rozliczeń w szpitalach i przychodniach specjalistycznych. Tam pielęgniarkom płaci się za etat, a w POZ ich wynagrodzenie zależy od z ilości złożonych deklaracji. Pielęgniarka dostaje stawkę kapitacyjną na każdego pacjenta, ale liczba deklaracji się zmienia, dlatego trudno jest na sztywno ustalić wzrost wynagrodzeń dla pielęgniarek pracujących w POZ – podkreśla Janicka. Monika Kwiatkowska Sprawdź POLECAMY Oddziały NFZ obiecują podwyżki Ponadto Porozumienie Pracodawców Ochrony Zdrowia zwróciło się do Prezesa NFZ z prośbą o interwencję w oddziałach NFZ, które informują pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej również pielęgniarki praktyki o kwotowych podwyżkach wynikających z porozumienia z Ministrem Zdrowia, a nie z faktycznych wyliczeń z posiadanych deklaracji, za które płaci NFZ. - To powoduje napięcia, bo pielęgniarki słyszą, że należy im się cztery razy 400 zł brutto brutto, a my nie mamy z czego im tego zapłacić – podkreśla Janicka. NFZ znalazł pieniądze dla pielęgniarek i położnych w POZ czytaj tutaj>> Lekarze POZ przedłużyli umowy z NFZ z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej tylko do 30 listopada br. Wynegocjowali, że od 1 października br. zostanie podniesiony współczynnik w przedziałach do 6 roku życia z 2,4 do 2,7 i 65 plus z 2,4 też do 2,7. - Wyliczyłam, że ze wzrostu współczynników wiekowych otrzymam 31 zł. To jak mam pielęgniarce zagwarantować wzrost wynagrodzenia o kolejne 400 zł brutto – pyta prezes Janicka. Przypomijmy, że o zarządzenie nr 100/2018/DSOZ Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia z dnia 26 czerwca 2018 r. zmieniające zarządzenie w sprawie warunków zawarcia i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej wprowadza wzrost stawki kapitacyjnej, którą stosuje się do pielęgniarek POZ i położnych POZ oraz pielęgniarek szkolnych oraz zmianę współczynnika 1,30 od 1 września 2018 r. (zmiana związana jest z finansowaniem pochodnych od wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek praktyki lekarza POZ). Pokrzywdzone matki-pielęgniarki bez podwyżki​ czytaj tutaj>> Fundusz szacuje, że skutek finansowy wprowadzenia niniejszego zarządzenia dla NFZ w 2018 roku wyniesie ok. 32 mln zł. W zarządzeniu zobowiązuje się dyrektorów oddziałów wojewódzkich Narodowego Funduszu Zdrowia do wprowadzenia niezbędnych zmian wynikających z wejścia w życie przepisów zarządzenia, o którym mowa w § 1, do postanowień umów zawartych ze świadczeniodawcami. O finansowaniu podstawowej opieki zdrowotnej na gruncie nowych przepisów czytaj tutaj>> ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji. Środków finansowych na podwyżki dla pielęgniarek nie należy włączać do wynagrodzenia zasadniczego za pracę, bo dyrektorzy placówek nie mają pewności co do ciągłości i regularnego charakteru wypłaty tych pieniędzy po 2019 roku. Zasadniczym zadaniem dyrektorów podmiotów leczniczych jest rozdzielenie dwóch podobnych do sobie procedur w zakresie wprowadzenia podwyżek dla pielęgniarek i położnych. Z jednej strony rozporządzenie ministra zdrowia z 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielenie świadczeń wprowadza podwyżkę 300 zł na okres od 1 września 2015 r. do 30 czerwca 2016 r., z drugiej – rozporządzenie ministra zdrowia z 14 października 2015 r. wprowadzające zmiany do uprzednich regulacji dotyczących wdrożenia podwyżek dla pielęgniarek i położnych dodaje do pierwszej kwoty podwyżek 100 zł na okres od 1 września 2015 r. do 30 czerwca 2016 r. Ustanawia także kwotę 400 zł na dalsze okresy. Czytaj więcej w na temat wynagrodzeń w ochronie zdrowia» Pozostało jeszcze 89 % treściAby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp. Uzyskaj nieograniczony dostęp do Aktualne informacje o zmianach prawnych Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h) Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur UZYSKAJ NIEOGRANICZONY DOSTĘP Jeśli masz już konto Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

podwyżki dla pielęgniarek praktyki w poz